Resume kya hota hai? क्या है सही तरीका- फ्री में शानदार और प्रोफेशनल रिज्यूम कैसे बनाएं?- भूल कर भी ना करें ये गलतियाँ.. इस तरह से बनाये एक बार में नौकरी पक्की
दोस्तों आज के इस दौर में अगर किसी भी इन्सान को नौकरी की तलाश होती है तो, उसे सबसे पहले अपना रिज्यूम (Resume) बनाना बेहद जरुरी होता है. रिज्यूम इन्सान के उस साथी के तरह काम करता है जो उसके बड़े दुःख में हमेंशा साथ देता है. क्योंकि आज के युग में नौकरी ढूँढना एक बहुत बड़ी बात है. और रिज्यूम आपके इसी काम को आसन बनता है या यूँ कहें की आपके दुखों के सफ़र में एक हमसफ़र के तरह काम करता है.
लेकिन हैरानी की बात ये है की आज भी कई लोगों को रिज्यूमे क्या होता है? इसकी जानकारी नहीं है. इसके अलावा कई लोगों को पता ही नहीं है की रिज्यूमे बनाने का सही तरीका क्या है?, रिज्यूमे कितने प्रकार के होता हैं? रिज्यूमे बनाते समय किन-किन बातों का ध्यान रखना चाहिए? और रिज्यूमे कहाँ बनाते है? रिज्यूमे कैसे बनता है ? रिज्यूमे बनाने के कितने तरीके हैं? और इन्ही सब कारणों की वजह से वे अपना रिज्यूमे प्रोफेशनल और वैल्युएबल नहीं बना पाते जिसकी वजह से उनके पास ज्ञान और स्किल का भंडार होते हुए भी कहीं नौकरी नही मिलती.
और इन्ही सब बातों को मद्देनजर रखते हुए AnjanFacts की तरफ से मैं ‘मो० फुरकान हफीज’ आप सभी भईयों और उनकी प्यारी बहनों के लिए इस पोस्ट/लेख के जरिये रिज्यूमे से जुडी हुई पूरी जनकारी एक ही जगह पर देने की कोशिश की है. इसलिए आप सभी भाइयों और उनकी प्यारी बहनों से गुजारिश है की इस लेख/पोस्ट को सुकून के साथ पढ़ें और समझें ताकि आपको ज्यादा इंटरव्यू का मार झेलना न पड़े यानि जल्दी से नौकरी मिल जाये. तो चलिए शुरू से शुरू करते हैं!
रिज्यूम क्या होता है? (What is Resume in Hindi)
रिज्यूम एक दस्तावेज होता है जो हमें नौकरी के लिए आवेदन करने के दौरान सबमिट करना होता है। इस दस्तावेज हमारी शिक्षा(Education), कार्य अनुभव (work experience), दक्षताएं, उपलब्धियों (achievements) और अन्य जानकारी की संक्षिप्त विवरण शामिल होती है। एक अच्छा रिज्यूम हमें नौकरी ढूंढने में मदद करता है और यह नौकरी के लिए उपयुक्त होना चाहिए। जब भी कोई कंपनी में भारती या वैकेंसी निकटी है तो उसमें अप्लाई करने के लिए रिज्यूम लगती है. कम्पनियाँ इंटरव्यू करने से पहले सभी कैंडिडेट के रिज्यूमे को ध्यान से चेक करती है और उसके बाद ये तय करती है की कोण कोण से कैंडिडेट को इंटरव्यू के लिए बुलाना है. उसके बाद इंटरव्यू के दौरान भी इंटरव्यू लेने वाला आपके रिज्यूमे के अधार पर आपका इंटरव्यू लेता है या सवाल करता है.
रिज्यूमे कितने प्रकार के होता हैं?– Types of resume in hindi
रिज्यूमे (Resume) कई प्रकार के होते हैं, जो निम्नलिखित हैं –
थियोरेटिकल रिज्यूमे -Theoretical Resume
इस तरह के रिज्यूमे आमतौर पर एक शिक्षार्थी (Learner) या अभ्यर्थी ( Candidate) के लिए बनाया जाता है। इसमें उनकी शैक्षणिक योग्यताओं, अनुभव और दक्षताओं को दर्शाया जाता है।
क्रोनोलॉजिकल रिज्यूमे – Chronological Resume
इस तरह के रिज्यूमे (Resume) में अभ्यर्थी के अनुभवों को सिलसिलेवार ढंग से व्यवस्थित किया जाता है। इसमें सबसे पहले नौकरी की सबसे हाल की जानकारी दी जाती है और उसके बाद पिछली नौकरियों की जानकारी दी जाती है।
कम्बिनेशन रिज्यूमे – Combination Resume
इस तरह के रिज्यूमे में थियोरेटिकल (Theoretical) और क्रोनोलॉजिकल (Chronological) दोनों तरीके का उपयोग किया जाता है। इसमें अभ्यर्थी की शिक्षा, योग्यता और अनुभवों को दर्शाया जाता है और साथ ही इसमें क्रमबद्ध नौकरियों की भी जानकारी दी जाती है।
टारगेटेड रिज्यूमे – Targeted Resume
इस तरह के रिज्यूमे, अभ्यर्थी एक स्पेशल नौकरी के लिए बनाता है। इसमें पूर्व नौकरियों से लेकर, शैक्षिक योग्यताओं तक एक ऐसा रिज्यूमे तैयार किया जाता है जो उनकी मिलने वाली नौकरी से मेल खाता है। टारगेटेड रिज्यूमे का उद्देश्य नौकरी के लिए संभावित अभ्यर्थियों को ध्यान में रखते हुए एक विशिष्ट पद के लिए सीधे हटकर बनाया जाता है।
फंक्शनल रिज्यूमे – Functional Resume
इस तरह के रिज्यूमे में कैंडिडेट की नौकरी से संबंधित कौशल (skill) और दक्षताओं (efficiency) को दर्शाया जाता है। इसमें कैंडिडेट अपनी दक्षताओं को क्रमबद्ध नहीं करते हैं, बल्कि वे उन दक्षताओं (efficiency) को उजागर करते हैं जो नौकरी के लिए जरूरी होते हैं।
इन सभी प्रकार के रिज्यूमे का उपयोग आप अपने उद्देश्य नौकरी के लिए कर सकते हैं। आपको अपनी योग्यताओं(Ability) और दक्षताओं के आधार पर उपयुक्त रिज्यूमे चुनना चाहिए।
रिज्यूमे बनाते समय ध्यान में रखने वाली बातें
रिज्यूमे बनाते समय निम्नलिखित बातों का ध्यान रखना चाहिए:
- रिज्यूमे एक या दो पेज का ही डाक्यूमेंट होता है इसलिए इसमें सिर्फ उन बातों या जानकारियों को लिखा जता है जो उस job की जरूरतों में शामिल हों। रिज्यूमे में हर बात संक्षिप्त (short) में लिखी जाती है।
- अलग जॉब या जरुरत के हिसाब से रिज्यूमे के जॉब प्रोफाइल को बदला जा सकता है.
- The Ladders की एक रिपोर्ट के मुताबिक recruiters किसी कैंडिडेट के रिज्यूमे को पढने में एवरेज 6 सेकंड समय देते हैं. इसलिए रिज्यूमे में काफी अच्छे तरीके से कम शब्दों में ज्यादा जानकारी दी जानी चाहिए.
- रिज्यूमे में नौकरी के लिए कैंडिडेट की योग्यताओं और कौशलों को उजागर करना चाहिए।
- रिज्यूमे में कैंडिडेट की शैक्षिक योग्यता, कार्य अनुभव और संगठनात्मक योग्यता शामिल होनी चाहिए।
- रिज्यूमे में कैंडिडेट की नौकरी से संबंधित बातों को उजागर करना चाहिए, जैसे नौकरी का उद्देश्य, काम के प्रकार, उपलब्धियां आदि।
- रिज्यूमे में लेखा-जोखा और भाषा का सही उपयोग किया जाना चाहिए। ग़लत शब्द या वाक्य का उपयोग नहीं होनी चाहिए।
- रिज्यूमे में अभ्यर्थी के व्यक्तिगत जानकारी शामिल होनी चाहिए, जैसे कि नाम, पता, फोन नंबर और ईमेल आदि।
- रिज्यूमे को समय-समय पर अपडेट करते रहना चाहिए.
- रिज्यूमे में अभ्यर्थी की उपलब्धियों, पुरस्कारों और सम्मानों को शामिल किया जाना चाहिए। यह अभ्यर्थी की योग्यता और कार्यक्षमता को दर्शाता है।
- रिज्यूमे में अभ्यर्थी या कैंडिडेट की नौकरी से संबंधित संगठनों, समूहों, कमेटियों और संस्थाओं के सदस्यता के बारे में जानकारी दी जा सकती है।
- रिज्यूमे में अभ्यर्थी की रुचियों और उनके बारे में जानकारी शामिल की जा सकती है, जैसे कि उनकी हॉबीज और शौक।
- रिज्यूमे में अभ्यर्थी के सामाजिक उपस्थिति और संघर्ष को भी शामिल किया जा सकता है। यदि अभ्यर्थी ने कोई सामाजिक कार्य किया है तो उसे भी उजागर किया जा सकता है।
- रिज्यूमे के भाग के रूप में, अभ्यर्थी के द्वारा लिखे गए पत्रों की कॉपियों को भी शामिल किया जा सकता है।
- रिज्यूमे में अभ्यर्थी को उस नौकरी के लिए क्यों चुना जाना चाहिए यह भी उजागर करना चाहिए। उन्हें उस कंपनी या संगठन को बतायेगा कि अभ्यर्थी के पास उस नौकरी के लिए क्या खास कौशल और क्षमताएं हैं और वह नौकरी करने के लिए किन उत्साह और दृष्टिकोण के साथ उतर रहा है। इससे संबंधित उत्तर देने से अभ्यर्थी की नौकरी पाने की संभावनाएं बढ़ सकती हैं।
- रिज्यूमे में संदेश या उद्देश्य का अभ्यर्थी का समझ, साफ़ और उल्लेख किया जाना चाहिए। यह संदेश या उद्देश्य उस नौकरी के लिए अभ्यर्थी का मुख्य मोटिवेशन होता है।
- रिज्यूमे में अभ्यर्थी को सही और समझदारी से बनाया जाना चाहिए। त्रुटियों, गड़बड़ियों, और अन्य त्रुटिपूर्ण दुर्व्यवहार से बचाया जाना चाहिए।
- रिज्यूमे के अंत में, अभ्यर्थी को धन्यवाद दिया जाना चाहिए कि वह अपना समय और ध्यान दिए और उसके नौकरी आवेदन का अवसर दिया।
इन सभी मुख्य बिंदुओं का ध्यान रखना रिज्यूमे बनाते समय बहुत महत्वपूर्ण है।
जॉब के लिए रिज्यूम कैसे बनाएं? (How to make Resume in hindi)
रिज्यूम बनाने के लिए कुछ आसान चरणों का पालन करना बेहद जरुरी होता है.
- सबसे पहले, रिज्यूम बनाने के लिए एक रिज्यूम बनाने का सॉफ्टवेयर डाउनलोड करें या ऑनलाइन रिज्यूम बनाने की वेबसाइट पर जाएं।
- अपनी जानकारी जुटाएं: रिज्यूम बनाने से पहले अपनी जानकारी एकत्र करें। इसमें आपकी शिक्षा, अनुभव, कौशल, संगठनात्मक कौशल, और पूर्व नौकरियों का विवरण शामिल होना चाहिए।
- संरचित रूप से प्रस्तुत करें: अपने रिज्यूम को संरचित रूप से प्रस्तुत करें। इसमें संख्याएँ, सूची या बुलेट बनाना शामिल हो सकता है।
- फ़ॉर्मेटिंग का ध्यान रखें: रिज्यूम बनाते समय फ़ॉर्मेटिंग का भी ध्यान रखना चाहिए। शीर्षकों और अनुभवों के बीच सही जगह रखना चाहिए। रिज्यूम को साफ़ और सरल बनाए रखना चाहिए।
- आखिरी संपादन करें: रिज्यूम बनाने के बाद आखिरी संपादन करें। जांचें कि कोई त्रुटि नहीं है और स्पेलिंग त्रुटि नहीं है।
- आकर्षक शीर्षक लिखें: आपके रिज्यूम का शीर्षक आकर्षक होना चाहिए जो आपकी क्षमताओं को दर्शाता हो।
- सीमाओं का ध्यान रखें: अपनी जानकारी को सीमित रखें। एक रिज्यूम दस पृष्ठों से लंबा नहीं होना चाहिए।
अनुरोध पत्र के साथ रिज्यूम भेजें: अगर आप एक नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो रिज्यूम के साथ एक अनुरोध पत्र भी भेजें। अनुरोध पत्र में आपको अपनी रुचि के विषय में लिखना चाहिए और अपने कौशल को समायोजित करना चाहिए.
रिज्यूमे बनाने के कितने तरीके हैं?(Methods to make resume )
रिज्यूमे बनाने के कई तरीके हैं जिन्हें निचे बताया गया है:
टेम्पलेट आधारित रिज्यूमे (Template Based Resume)
यह रिज्यूमे बनाने का सबसे सरल तरीका है, जहां आप बनाने के लिए टेम्पलेट का उपयोग कर सकते हैं। कुछ वेबसाइटों पर, टेम्पलेट आधारित रिज्यूमे बनाने के लिए नि: शुल्क ऑनलाइन टूल्स उपलब्ध हैं।
स्व-डिजाइन रिज्यूमे-(Self Designed Resume )
यह रिज्यूमे बनाने का तरीका थोड़ा समय लेता है, लेकिन इससे आप अपने रिज्यूमे में अपने व्यक्तिगत भावनाओं को व्यक्त करने में सक्षम होते हैं।
वर्ड डॉक्यूमेंट या पीडीएफ फाइल में रिज्यूमे- (Word document or PDF file resume):
यह रिज्यूमे बनाने का उपयोगी तरीका है, जिससे आप अपने रिज्यूमे को आसानी से ईमेल या अन्य ऑनलाइन एप्लीकेशन प्रक्रियाओं में शामिल कर सकते हैं।
वेबसाइट या ब्लॉग द्वारा रिज्यूमे-(Website or Blog Resume):
वेबसाइट या ब्लॉग द्वारा रिज्यूमे बनाना, आकर्षक रिज्यूमे बनाने का सबसे इफेक्टिव तरीका है. जिस तरह से आप इंटरनेट पर इस लेख को पढ़ रहे हैं उसी तरह से आपकी सारी जानकारी आपके वेबसाइट या ब्लॉग के माध्यम से दुनिया का कोई भी इंसान देख सकता है. यहां आप अपने व्यक्तिगत जानकारी, अनुभव और कौशल को एक ब्लॉग के माध्यम से प्रस्तुत करते हैं. और इस तरह से आपका एक डिजिटल परसेंट भी बन जाता है जिसे कोई भी अगर आपके बारे में सर्च करना चाहता है तो उसे आप की जानकारी आसानी से मिल पाती है.
वेबसाइट या ब्लॉग द्वारा रिज्यूमे बनाने के लिए, आपको एक ब्लॉग प्लेटफॉर्म का उपयोग करना होगा। आप अपने रिज्यूमे को अपनी रुचि के आधार पर एक ब्लॉग आइडिया के रूप में भी उपयोग कर सकते हैं। एक ब्लॉग के लिए आपको एक डोमेन (Domain)और वेब होस्टिंग (Web Hosting) की आवश्यकता होगी जो आपको अपने ब्लॉग के लिए स्टोरेज स्पेस प्रदान करेगा। यानी कि आपके वेबसाइट का सर्वर.
इस तरह के रिज्यूमे को खासकर किसी वेब डिजाइनर या प्रोफेशनल के द्वारा बनवाया जाता है लेकिन अगर आपके पास समय है तो आप खुद से सीख कर भी अपने लिए अच्छा सा वेबसाइट या ब्लॉग रिज्यूमे बना सकते हैं.
आप इस तरह के रिज्यूमे हमसे भी बनवा सकते हैं- हमारी एक डिजिटल मार्केटिंग एजेंसी है जहां पर हम एक्सपर्ट्स के साथ मिलकर आप लोगों के लिए डिजिटल मार्केटिंग, वेब डिजाइनिंग आदि की सर्विसेज प्रोवाइड करते हैं. इसके बारे में और अधिक जानने के लिए आप हमें कॉल कर सकते हैं. या हमारी सर्विस वेबसाइट पर विजिट कर सकते हैं जिसका लिंक नीचे दिया गया है.
वीडियो या ऑडियो रिज्यूमे: (Video or Audio Resume)
इस तरह का रिज्यूमे भी रिज्यूमे बनाने का लेटेस्ट और आकर्षक तरीका होता है, इस रिज्यूमे में आप अपने व्यक्तिगत भावनाओं और दक्षताओं को आसानी से दर्शकों को प्रदर्शित कर सकते हैं। इसके लिए आप एक वीडियो या ऑडियो रिकॉर्ड करने के लिए स्मार्टफोन, वेबकैम, या माइक्रोफोन का उपयोग कर सकते हैं।
रिज्यूम कैसे बनाया जाता है? (How to write a resume)
आपको अपने व्यक्तिगत आवश्यकताओं और अभ्यास के आधार पर इनमें से किसी भी तरीके का चयन करना चाहिए। अगर आप नौकरी के लिए आवेदन करने जा रहे हैं, तो अपने रिज्यूमे को साफ, संगठित, और पेशेवर तरीके से प्रस्तुत करना चाहिए। अगर आपके पास बहुत सारे अनुभव नहीं हैं या आपकी उम्र कम है, तो आप अपने शैक्षिक योग्यता और अन्य क्षमताओं को जोर दे सकते हैं।
आपके रिज्यूमे में उपलब्ध विवरण आपके अनुभव, शैक्षिक योग्यता, कौशल, और क्षमताओं से संबंधित होने चाहिए। आप अपने रिज्यूमे में जानकारी को दिनांक के अनुसार व्यवस्थित कर सकते हैं या विषयों के आधार पर विभाजित कर सकते हैं। एक अच्छे रिज्यूमे में, आपको अपनी शक्तियों और क्षमताओं को उजागर करना चाहिए, इसलिए यह आपके लक्ष्यों के संबंध में भी होना चाहिए।
आपके रिज्यूमे में आपके संपर्क विवरण (contact information), जैसे आपका ईमेल एड्रेस और मोबाइल नंबर, उपलब्ध होने चाहिए ताकि आपसे संपर्क करने के लिए जो भी इच्छुक हों, आसानी से आपसे संपर्क कर सकें।
मोबाइल पर रिज्यूम कैसे बनाएं?(How to make resume in mobile )
- मोबाइल पर रिज्यूम बनाने के लिए आपको सबसे पहले एक एप्लीकेशन की जरूरत पड़ेगी.
- ऐप को इंस्टॉल करने के लिए गूगल प्ले स्टोर ओपन करें उसके बाद सर्च करें Resume Maker.
- फिर आपको उस एप्लीकेशन को इंस्टॉल करना है और उसे ओपन करना है.
- इसके बाद एप्लीकेशन में एक फॉर्म खुलेगा जिसमें आपको फॉर्म के हिसाब से अपना सारा डिटेल भरना है.
- इसमें आपको अपना एक फोटो लगाने का भी ऑप्शन मिलेगा जहां से आप अपना अच्छा सा फोटो चुन सकते हैं ध्यान देगी यह फोटो क्लियर और प्रोफेशनल होना चाहिए.
- सारा जानकारी भरने के बाद आपको एक टेंपलेट को चुनना है और फिर शेयर या डाउनलोड पर क्लिक कर देना है.
- यह रिज्यूमे डॉक्यूमेंट पीडीएफ फॉर्मेट में डाउनलोड होगी जिसे आप चाहे तो प्रिंटआउट भी करा सकते हैं या कहीं भी शेयर कर सकते हैं.
ऑनलाइन रिज्यूम कैसे बनाएं-(How to make resume online)
ऑनलाइन रिज्यूम बनाने के लिए निम्नलिखित कदमों का पालन करें:
- सबसे पहले एक रिज्यूम बिल्डर या ऑनलाइन रिज्यूम साइट (Resume.io)चुनें।
- साइट पर अपना अकाउंट बनाएं और लॉगिन करें।
- कोई भी एक टेंपलेट अपने हिसाब से चुने.
- फिर अपनी संपूर्ण जानकारी जैसे नाम, पता, शिक्षा, अनुभव, कौशल आदि दर्ज करें।
- रिज्यूम में अनुभव, कौशल और अंतिम शैक्षणिक योग्यता आदि सभी जानकारियों को भरे।
- इसके बाद रिज्यूम में फोटो अपलोड करें।
- अब आपका काम खत्म हो गया. आप अपनी रिज्यूम को एक डिजिटल फार्मेट जैसे पीडीएफ में डाउनलोड कर सकते हैं (Resume Kaise banaye PDF) या रिज्यूम लिंक अपने पाठ्यक्रम या उनके ईमेल पर भेज सकते हैं.।
ऑनलाइन रिज्यूमे बनाने के लिए यहां पर क्लिक करें-resume.io
दोस्तों उम्मीद करते हैं की आपको रिज्यूमे क्या होता है? रिज्यूमे बनाने का सही तरीका क्या है?, रिज्यूमे कितने प्रकार के होता हैं? रिज्यूमे बनाते समय किन-किन बातों का ध्यान रखना चाहिए? और रिज्यूमे कहाँ बनाते है? रिज्यूमे कैसे बनता है ? रिज्यूमे बनाने के कितने तरीके हैं? इन सभी की जानकारी मिल गई होगी. आप ऊपर दिए गए किसी भी तरीके से अपने लिए रिज्यूमे बना सकते हैं. लेकिन ध्यान रखें की रिज्यूमे सिर्फ आपको मौका दिलाने का काम करता है या इंटरव्यू तक पहुंचाने का काम करता है, लेकिन में काम आपकी स्किल और आपके पर्सनालिटी का होता है. इसलिए इसपर ज्यादा ध्यान दें!
दोस्तों यह जानकारी आपको कैसी लगी नीचे हमें कमेंट में जरूर बताएं! अगर आपके मन में इससे जुड़ी हुई या कोई भी सवाल है तो, आप उसे भी नीचे कमेंट में जरूर बताएं हम अपने सभी ऑडियंस के सवालों का जवाब देते हैं. और यह हमें और अच्छे कंटेंट को लाने या काम करने के लिए प्रोत्साहित करता है.
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"आपको उल्फत जहाँ के बारे में बताते हुए मैं खुश हूं। वह एक खुशमिजाज़, Inspiring और दिलचस्प लेखिका है जो करियर विकास, शिक्षा, स्वास्थ्य और रोचक तथ्यों जैसे कई विषयों पर अपना ज्ञान शेयर करती हैं। उल्फत को मुश्किल अवधारणाओं को सरल बनाने की खास क्षमता है जिसके फलस्वरूप उनके लेख और ब्लॉग पोस्ट हर कोई आसानी से समझ सकता है। उनका लक्ष्य पाठकों को प्रेरित करना है जिससे वे अपने लक्ष्यों को हासिल कर सकें। उल्फत के दीये गए मूल्यवान ज्ञान से आपके जीवन में एक सकारात्मक परिवर्तन लाया जा सकता है। अगर आप एक्सपर्ट गाइडेंस की तलाश में हैं तो उल्फत को फॉलो करें और हर दिन कुछ नया सीखें।"
"उल्फत जहाँ के पास 2 साल का अनुभव है और उन्होंने करियर विकास, शिक्षा, स्वास्थ्य और वेलनेस जैसे कई मुद्दों पर लिखा है। उनका विस्तृत पोर्टफोलियो उनकी विशेषज्ञता को दर्शाता है.
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